Wij -PDM- zijn een dienstverlener met focus op organizational & technological development. Met diep verankerde expertise in de disciplines Design & Engineering, Manufacturing Engineering, Productie, Asset Management, Maintenance, Turnarounds, Operations Management en Organizational Development.
Wij opereren in de Benelux, en via klanten internationaal. De industrie is onze markt: producenten in de proces en manufacturing, zoals Food & Beverages, Pharmaceuticals & Life sciences, Energy, Storage & Utilities, Chemicals. Automotive, Product & Contract Manufacturers, en Tech-driven OES/OEM’ers.
Onze focus ligt op de Product & Asset Life Cycle (PACL), binnen de scope van Development in R&D en binnen de scope van de Productiefunctie. Human Capital rekenen wij tot de key-assets.
Oftewel, wij hebben unieke aandacht voor Development en Productie uit het primaire proces van producenten, en met alle disciplines en invalshoeken daarvan in scope. Erop gericht klanten te helpen de technologie en manufacturability van hun producten, en de performance van hun development- en productieomgeving te ontwikkelen en verbeteren. Dit doen we in relatie tot alle disciplines en in de breedste zin, of het nu geïntegreerd of op onderdelen is. Dat is wat ons onderscheid.
Als (Sr) Project Leader Transformations leid jij Transformations (verbeteringen, changes, transities) en toekomstig ook outsourcings, die wij ambiëren voor onze klanten.
Je bent actief betrokken vanaf de sales fase: participeert in klantgesprekken, maakt voorstellen, speelt je rol in de conversie, leidt de analyse/assessment, en converteert naar de opdracht voor implementatie. met Business Case. En maakt deze succesvol door kwaliteit, toegevoegde waarde en impact te leveren. Je stelt People create Excellence centraal.
Dat houdt in dat de meetbare en duurzame resultaten die jij en je team met de klant realiseren gericht zijn op het versterken en versnellen van de klant zijn koers, én zijn team succesvol te maken.
Hiertoe doe jijzelf actief mee. Je leidt het client engagement en ontwikkelt intimacy. Je helpt de klant en het projectteam zijn grenzen te verleggen. Daarbij denk en handel je volledig vanuit het resultaat en de meerwaarde, die voor de klant gecreëerd wordt. Lost de belofte van People create Excellence in. Tenslotte werk je aan vervolgopdrachten en aan het uitbouwen van de klant.
Afhankelijk van je senioriteit vervul je en laat je de hier beschreven uitdaging vervullen. Je ontwikkelt een omgeving van collega’s -incl. Project Leaders- waarmee je dit soort opdrachten realiseert. Je bouwt strategisch mee aan de opbouw van outsourcings en de uitbouw van transformaties. Wat de reden is dat je klanten uitbouwt en deze in beheer en ontwikkeling blijft houden.
Wij werken op basis van operationele en development lijnen. Onze super platte organisatie lijkt op de mix van een matrix en netwerkstructuur. Vanuit dit gegeven ben jij in je rol actief betrokken bij nagenoeg alle aspecten van PDM.
Als (Sr) Project Leader Transformations bouw je actief mee aan de ontwikkeling en planning van de onderneming PDM. Wat bijvoorbeeld betekent dat je meebouwt aan account development en sales, de impact van delivery, ons human capital doordat je teamleden coacht in hun ontwikkeling, en spreek je nieuwe kandidaten die je enthousiasmeert voor PDM en ook kritisch beoordeelt. Je bent financieel verantwoordelijk, neemt jouw rol in toolset development en draagt bij aan contentcreatie.
Wij kennen geen hiërarchie want we vertrouwen op het zelfsturend vermogen en ontwikkeling van de authentieke kracht van onze collega’s. Op basis van spelregels, want informeel is bij ons niet bedoeld als vrijblijvend.
Wij zijn ambitieus, competitief en performancegericht, een thuishaven voor stevige weerbare mensen. Zij zijn onze main asset; die wij in alles begeleiden, faciliteren, coachen. Ook jou. En jij anderen. Development en Innovatie is een rode draad in alles wat wij doen; we ambiëren die te ontwikkelen naar ieder en elke dag. De groei die jij laat zien is wat jouw toekomst bepaald; er zijn geen barrières en ‘plafonds’. Het is uitdagend werken, er wordt stevig aangepakt, met een grote glimlach.
Dat is wat wij bieden: meebouwen aan een onderneming met een missie. Bij ons gaat het niet om functie of rol; en wel om wie jij gaat zijn en wat jij gaat bijdragen binnen de onderneming.
Feitelijke ervaring met Development- en Productieomgevingen in minimaal een aantal van de beschreven branches – in elk geval de manufacturing. Ervaring met de ontwikkeling en verbetering van technologie èn met werken in zowel Nederland als België is een pré.
Maximaal 8 (Sr: 12) jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring op vlak van verbeteringen, changes, transities en transformaties. Indien als project leader is dat een pré. Je hebt affiniteit of ambitie met het ontwikkelen en managen van outsourcings. Change management methodieken heb je volledig onder de knie.
Minimaal 3 (Sr: 5) jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring in het commerciële proces. Succesvolle ervaring, talent en ambitie in het ontwikkelen van business is een grote pré. Indien de business bouwen is wat jou echt drijft, bespreken we de rol van Business Leader.
Beschikt over universitair denk en werkniveau. Je bent conceptueel, hebt sterk structurerend vermogen. Je bent mensgericht, in staat om mensen te beïnvloeden en outside in georiënteerd. Je schakelt snel: top down denken, bottom up aanpakken. Daarbij heb je een stevige arbeidsethos.
Je doet mee, pakt vast, bouwt mee. Ongevoelig voor aanzien, bevoegdheid en status. Jij gaat voor mensen en klanten, all the way. Jij weet dat het niet gaat om een truc uitvoeren, jij bent gedreven om het best mogelijke naar boven te halen, in mensen en voor klanten. Teamcompetitiviteit en performance is alles voor jou. Zo identificeer jij je met onze kernwaarden: discipline, stretch, trust en support.
We bieden uitstekende condities:
Would you like to receive the english version of this job posting?
Send us an email to let us know you are interested and we will send you the information!
