Wij -PDM- zijn een dienstverlener met focus op organizational & technological development. Met diep verankerde expertise in de disciplines Design & Engineering, Manufacturing Engineering, Productie, Asset Management, Maintenance, Turnarounds, Operations Management en Organizational Development.
Wij opereren in de Benelux, en via klanten internationaal. De industrie is onze markt: producenten in de proces en manufacturing, zoals Food & Beverages, Pharmaceuticals & Life sciences, Energy, Storage & Utilities, Chemicals. Automotive, Product & Contract Manufacturers, en Tech-driven OES/OEM’ers.
Onze focus ligt op de Product & Asset Life Cycle (PACL), binnen de scope van Development in R&D en binnen de scope van de Productiefunctie. Human Capital rekenen wij tot de key-assets.
Oftewel, wij hebben unieke aandacht voor Development en Productie uit het primaire proces van producenten, en met alle disciplines en invalshoeken daarvan in scope. Erop gericht klanten te helpen de technologie en manufacturability van hun producten, en de performance van hun development- en productieomgeving te ontwikkelen en verbeteren. Dit doen we in relatie tot alle disciplines en in de breedste zin, of het nu geïntegreerd of op onderdelen is. Dat is wat ons onderscheid.
Als (Sr) Project Leader Design & Manufacturing leidt jij uitdagende multidisciplinaire projecten binnen de complexe machinebouw en productontwikkeling. Dat zijn opdrachten waar wij het design doen; het design, procuren, assembleren, testen en opleveren; beiden, en dan in ‘draaiende’ productieomgevingen. Omvang en inhoudelijke uitdaging bepalen de opdrachten die je leidt.
Je bent actief betrokken vanaf de salesfase: participeert in klantgesprekken, maakt voorstellen, speelt je rol in de ontwikkeling van voorstel tot opdracht. In teamverband. En maakt deze opdracht succesvol door kwaliteit, toegevoegde waarde en impact te leveren. Je stelt People create Excellence centraal.
In de praktijk betekent dit dat het vanaf de salesfase kan gaan over voorstellen voor behoefte analyse c.q. de functionele requirements, een pré-study, of concept design. Leidend tot offertes. En erop gericht dat deze eerste studies leiden tot een definitief plan van aanpak voor design, mogelijk inclusief het inkopen/uitbesteden, assembleren, testen en opleveren. In een ‘draaiende’ productieomgeving zijn deze stappen dezelfde, echter met een geheel eigen dynamiek.
Kwaliteit, toegevoegde waarde en impact leveren aan de klant betekent dat de meetbare en duurzame resultaten die jij en je team met en voor de klant realiseren, erop gericht zijn de koers van de klant te versterken en versnellen, én zijn team succesvol te maken. Daartoe doe jij als Project Leader actief mee, je neemt het voortouw richting de klant. Gericht op de buy-in van de klant, het vervullen van verwachtingen, ontwikkelen van de relatie, en van behoefte en leads voor nieuwe opdrachten. Wat je óók doet door de klant te leiden en uit te dagen; en doordat je in staat bent toekomstige issues, aandachtspunten en knelpunten aan te voelen en te voorspellen, hierop effectief te anticiperen. De basis voor uitbouw.
Werken met je team betekent dat jij actief de verantwoordelijkheid voor de opdracht neemt, en dus -onverlet de eigen verantwoordelijkheid van de Technische Lead- precies weet wat de klant geleverd zal krijgen. Je betrekt, inspireert en daagt je teamleden daartoe uit. En bent in alles erop gericht “on time – in full” te leveren, en denk en handel je dus volledig vanuit het resultaat en de meerwaarde die voor de klant gecreëerd wordt. Je betrekt actief de Accountmanager en/of de Sr Project Leader, om tot het meest optimale client engagement en intimacy te komen.
Wij werken op basis van operationele en development lijnen. Onze super platte organisatie lijkt op de mix van een matrix en netwerkstructuur. Vanuit dit gegeven ben jij in je rol actief betrokken bij nagenoeg alle aspecten van PDM.
Als Project Leader Design & Manufacturing bouw je mee aan account development en sales, de impact van delivery, ons human capital doordat je teamleden coacht in hun ontwikkeling, en spreek je nieuwe kandidaten die je enthousiasmeert voor PDM en ook kritisch beoordeelt. Je bent financieel verantwoordelijk. En draagt bij aan contentcreatie.
Wij kennen geen hiërarchie want we vertrouwen op het zelfsturend vermogen en ontwikkeling van de authentieke kracht van onze collega’s. Op basis van spelregels, want informeel is bij ons niet bedoeld als vrijblijvend.
Wij zijn ambitieus, competitief en performancegericht, een thuishaven voor stevige weerbare mensen. Zij zijn onze main asset; die wij in alles begeleiden, faciliteren, coachen. Ook jou. En jij anderen. Development en Innovatie is een rode draad in alles wat wij doen; we ambiëren die te ontwikkelen naar ieder en elke dag. De groei die jij laat zien is wat jouw toekomst bepaald; er zijn geen barrières en ‘plafonds’. Het is uitdagend werken, er wordt stevig aangepakt, met een grote glimlach.
Dat is wat wij bieden: meebouwen aan een onderneming met een missie. Bij ons gaat het niet om functie of rol; en wel om wie jij gaat zijn en wat jij gaat bijdragen binnen de onderneming.
Notabene: óók projectmanagement, projectmatig werken, ontwikkeling van nieuwe en vervolgens verdieping van competenties, procuren/assembleren/testen e.d. is bij ons volop in ontwikkeling. Dus je bouwt mee, legt mede de basis voor wie wij zullen worden.
Feitelijke ervaring met Development- en Productieomgevingen in minimaal een aantal van de beschreven branches, in de manufacturing. Ervaring met de ontwikkeling en verbetering van technologie èn met werken in zowel Nederland als België is een pré.
Maximaal 8 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring op vlak van design en ontwikkeling in de complexe machinebouw en productontwikkeling. Meerjarige volwaardige en succesvolle ervaring met relevante aspecten van projectmanagement; indien als Project Leader is dat een pré. Ook in je ontwikkeling in projectmanagement ben je iemand die aandacht en focus heeft op de oplossingen die we voor klanten ontwikkelen; je bent inhoudelijk geëngageerd.
Minimaal 3 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring in het commerciële proces. Succesvolle ervaring, talent en ambitie in het ontwikkelen van business is een grote pré. Indien de business bouwen is wat jou echt drijft, bespreken we de rol van Business Leader.
Beschikt over universitair denk en werkniveau. Je bent conceptueel, hebt sterk structurerend vermogen. Je bent mensgericht -in staat om mensen te beïnvloeden- en outside in georiënteerd. Je schakelt snel: top down denken, bottom up aanpakken. Daarbij heb je een stevig arbeidsethos.
Je doet mee, pakt vast, bouwt mee. Ongevoelig voor aanzien, bevoegdheid en status. Jij gaat voor mensen en klanten, all the way. Bent gedreven om het best mogelijke naar boven te halen, in mensen en voor klanten. Teamcompetitiviteit en performance is alles voor jou. Zo identificeer jij je met onze kernwaarden: discipline, stretch, trust en support.
We bieden uitstekende condities:
Would you like to receive the english version of this job posting?
Send us an email to let us know you are interested and we will send you the information!
