Sr Business Leader Transformations

Uitdaging voor jou?

Als Sr Business Leader Transformations ben jij (eind)verantwoordelijk voor alle dienstverlening, klanten, projecten, teams, en resultaten op vlak van Transformations. En toekomstig ook outsourcings, die wij ambiëren voor onze klanten. Het is een P&L-verantwoordelijkheid, in een niet-functioneel ingerichte organisatie. Wat betekent dat je sterk business gedreven bent, gericht op groei van onze business. En waartoe je verantwoordelijkheid neemt over de breedte van het spectrum van zo’n positie. In samenwerking met Sales, Recruitment, Human Capital, Learning e.d.

We werken outside in, dus vanuit de klant, waar ook jij projectverantwoordelijkheid neemt, en klanten uitbouwt.

Samen met sales collega’s plan je de marktontwikkeling, zowel existing als new business, waarin je jezelf actief involveert, met gebruikmaking van je eigen netwerk. Je neemt deel aan c.q. organiseert de participatie in klantgesprekken, het maken van voorstellen, de rol in de conversie, het leiden van de analyse/assessment, en de conversie naar de opdracht voor implementatie. Met Business Case. Deze succesvol makend door kwaliteit, toegevoegde waarde en impact te leveren. Je stelt People create Excellence centraal.

Dat houdt in dat de meetbare en duurzame resultaten die jij en je team met klanten realiseren gericht zijn op het versterken en versnellen van de klant zijn koers, én zijn team succesvol te maken.

Hierin is je voorbeeldrol belangrijk. Het leiden van het client engagement en de ontwikkeling van intimacy. De klant en het projectteam helpen grenzen te verleggen. Denkend en handelend vanuit het resultaat en de meerwaarde die voor de klant gecreëerd wordt. Lost de belofte van People create Excellence in. En tenslotte werkend aan het uitbouwen van de klant.

 

Meebouwen aan PDM

Wij werken op basis van operationele en development lijnen. Onze super platte organisatie lijkt op de mix van een matrix en netwerkstructuur. Vanuit dit gegeven ben jij in je rol actief betrokken bij nagenoeg alle aspecten van PDM.

Als Sr Business Leader Transformations bouw je actief mee aan de ontwikkeling en planning van de onderneming PDM. Wat bijvoorbeeld betekent dat je meebouwt aan account development en sales, de impact van delivery, ons human capital doordat je teamleden coacht in hun ontwikkeling, en spreek je nieuwe kandidaten die je enthousiasmeert voor PDM en ook kritisch beoordeelt. Je bent financieel verantwoordelijk, neemt jouw rol in toolset development en draagt bij aan contentcreatie.

Wij kennen geen hiërarchie want we vertrouwen op het zelfsturend vermogen en ontwikkeling van de authentieke kracht van onze collega’s. Op basis van spelregels, want informeel is bij ons niet bedoeld als vrijblijvend.

Wij zijn ambitieus, competitief en performancegericht, een thuishaven voor stevige weerbare mensen. Zij zijn onze main asset; die wij in alles begeleiden, faciliteren, coachen. Ook jou. En jij anderen. Development en Innovatie is een rode draad in alles wat wij doen; we ambiëren die te ontwikkelen naar ieder en elke dag. De groei die jij laat zien is wat jouw toekomst bepaald; er zijn geen barrières en ‘plafonds’. Het is uitdagend werken, er wordt stevig aangepakt, met een grote glimlach.

Dat is wat wij bieden: meebouwen aan een onderneming met een missie. Bij ons gaat het niet om functie of rol; en wel om wie jij gaat zijn en wat jij gaat bijdragen binnen de onderneming.

 

Wat we verwachten

Feitelijke ervaring met Development- en Productieomgevingen in minimaal een aantal van de beschreven branches – in elk geval de manufacturing. Ervaring met de ontwikkeling en verbetering van technologie èn met werken in zowel Nederland als België is een pré.

Maximaal 15 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring op vlak van verbeteringen, changes, transities en transformaties. Je hebt bewezen ervaring met de ontwikkeling, vormgeving en management van outsourcings.

Je bent aantoonbaar ervaren succesvol in het engagement en coaching op Business Management level. Je bent deskundig in Organisational Development. En hebt change management methodieken volledig onder de knie,

Minimaal 6 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring in het commerciële proces. En minimaal 4 jaar overeenkomstige ervaring op vlak van eindverantwoordelijkheid/P&L. Succesvolle ervaring, talent en ambitie in het ontwikkelen van business is een grote pré.

Je hecht groot belang aan de door ontwikkeling van je leiderschapstalenten, beschikt over bedreven (project) managementvaardigheden. Je kunt complexiteit op ondernemingsniveau aan, en bent bewust bedreven in het omgaan met de belangen & afbreukrisico’s, gekoppeld aan deze verantwoordelijkheid

Beschikt over universitair denk en werkniveau. Ontwikkelt visie, strategisch denkend en handelend. Zelfsturend in het uitwerken en in gang zetten van strategische groei. Je bent conceptueel, hebt sterk structurerend vermogen. Je bent mensgericht, in staat om mensen te beïnvloeden en outside in georiënteerd. Je schakelt snel: top down denken, bottom up aanpakken. Daarbij heb je een stevige arbeidsethos.

Je doet mee, pakt vast, bouwt mee. Ongevoelig voor aanzien, bevoegdheid en status. Jij gaat voor mensen en klanten, all the way. Jij weet dat het niet gaat om een truc uitvoeren, jij bent gedreven om het best mogelijke naar boven te halen, in mensen en voor klanten. Teamcompetitiviteit en performance is alles voor jou. Zo identificeer jij je met onze kernwaarden: klanten eerst, discipline, stretch, trust en support.

 

Wat we bieden

We bieden uitstekende condities:

• Ten aanzien van inkomen en voorwaarden. Belgisch of Nederlands statuut;
• Wat nodig is om je werk goed te kunnen doen, dus mobiliteit en connectiviteit.
• Continu ontwikkeling. In de vorm van in-house coaching, ontwikkelprogramma’s, nieuwe terreinen die je kunt verkennen en ontwikkelen in het meebouwen aan PDM.