Wij -PDM- zijn een dienstverlener met focus op organizational & technological development. Met diep verankerde expertise in de disciplines Design & Engineering, Manufacturing Engineering, Productie, Asset Management, Maintenance, Turnarounds, Operations Management en Organizational Development.
Wij opereren in de Benelux, en via klanten internationaal. De industrie is onze markt: producenten in de proces en manufacturing, zoals Food & Beverages, Pharmaceuticals & Life sciences, Energy, Storage & Utilities, Chemicals. Automotive, Product & Contract Manufacturers, en Tech-driven OES/OEM’ers.
Onze focus ligt op de Product & Asset Life Cycle (PACL), binnen de scope van Development in R&D en binnen de scope van de Productiefunctie. Human Capital rekenen wij tot de key-assets.
Oftewel, wij hebben unieke aandacht voor Development en Productie uit het primaire proces van producenten, en met alle disciplines en invalshoeken daarvan in scope. Erop gericht klanten te helpen de technologie en manufacturability van hun producten, en de performance van hun development- en productieomgeving te ontwikkelen en verbeteren. Dit doen we in relatie tot alle disciplines en in de breedste zin, of het nu geïntegreerd of op onderdelen is. Dat is wat ons onderscheid.
Als Business Leader BI heb je drie kernverantwoordelijkheden:
Deze kernverantwoordelijkheden maken dat je relevante impact hebt op onze P&L, wat een R is. Je neemt hierbij de scope van verantwoordelijkheid over van de Managing Director.
Wij werken op basis van operationele en development lijnen. Onze super platte organisatie lijkt op de mix van een matrix en netwerkstructuur. Vanuit dit gegeven ben jij in je rol actief betrokken bij nagenoeg alle aspecten van PDM.
Als Business Leader BI vervul je een key-rol in de ontwikkeling, groei en uitbouw van PDM. En specifiek in de ontwikkeling en performance van de teams die hecht samenwerken met Sales, Delivery & Marketing, zijnde CM, Admin, ICT, HC, Recruitment (‘Business Impact’ teams).
Van deze ben je rechtstreeks eindverantwoordelijk voor CM, Admin en ICT. Terwijl je functioneel ook staat voor de brains & analytics van HC en Recruitment. En voor al deze teams gericht bent op het ontwikkelen, balanceren en borgen van de focus op verbeteren, ontwikkelen, innoveren. Als afgeleide van de strategie van PDM. Binnen PDM ben je voorts functioneel verantwoordelijk voor het voorkomen van problemen en issues door middel van preventief liability-management op vlak van projecten, mensen en vennootschappen. Als zodanig heb je P&L- verantwoordelijkheid, impact dus.
Wij kennen geen hiërarchie, want we vertrouwen op het zelfsturend vermogen en ontwikkeling van de authentieke kracht van onze collega’s. Op basis van spelregels, want informeel is bij ons niet bedoeld als vrijblijvend.
Wij zijn ambitieus, competitief en performancegericht, een thuishaven voor stevige weerbare mensen. Zij zijn onze main asset; die wij in alles begeleiden, faciliteren, coachen. Ook jou. En jij anderen.
Development en Innovatie is een rode draad in alles wat wij doen; we ambiëren die te ontwikkelen naar ieder en elke dag. De groei die jij laat zien is wat jouw toekomst bepaald; er zijn geen barrières en ‘plafonds’. Het is uitdagend werken, er wordt stevig aangepakt, met een grote glimlach.
Dat is wat wij bieden: meebouwen aan een onderneming met een missie. Bij ons gaat het niet om functie of rol; en wel om wie jij gaat zijn en wat jij gaat bijdragen binnen de onderneming.
Je bent conceptueel, sterk analytisch en structurerend. Richting zettend, innoverend, verbeterend. Een systeemdenker. Beschikt over universitair denk en werkniveau.
Sterk beïnvloedend. Je ontwikkelt visie, en weet die om te zetten naar actie en resultaten. Doordat je ‘pull’ weet te ontwikkelen: collega’s zoeken je op omdat je scherpte hebt, visie ontwikkelt, heel goed weet in te schatten wat noodzakelijk is om zowel onze huidige performance en acteren, als onze toekomstige te blijven ontwikkelen en grenzen daarin te verleggen. Daarin doortastendheid en voortvarendheid inbrengt. Vanuit je aard ben je geen adviseur: een doorpakker en voorganger.
Je bent niet verantwoordelijk voor de strategie van PDM, hebt er wel invloed op, en bent vooral bedreven in het maken van de noodzakelijke vertaalslagen en die in actie brengen. Je beschikt over relevante en succesvolle opleiding en ervaring:
Je hecht groot belang aan de ontwikkeling van je leiderschapstalenten. Je kunt complexiteit op ondernemingsniveau aan, en bent bewust bedreven in het omgaan met de belangen & afbreukrisico’s, gekoppeld aan deze verantwoordelijkheid.
Je bent mensgericht -in staat om mensen te beïnvloeden- en outside in georiënteerd. Je schakelt snel: top down denken, bottom up aanpakken. Daarbij heb je een stevig arbeidsethos.
Je doet mee, pakt vast, bouwt mee. Ongevoelig voor aanzien, bevoegdheid en status. Jij gaat voor mensen, klanten en PDM, all the way. Bent gedreven om het best mogelijke naar boven te halen, in mensen en voor klanten. Teamcompetitiviteit en performance is alles voor jou. Zo identificeer jij je met onze kernwaarden: klanten eerst, discipline, stretch, trust en support.
We bieden uitstekende condities:
Would you like to receive the english version of this job posting?
Send us an email to let us know you are interested and we will send you the information!
