Project Leader Transformations

As Project Leader Transformations, you lead improvements, changes, transitions, and transformations. You are actively involved from the sales phase onwards: participating in client meetings, drafting proposals, playing a role in conversion, leading the analysis/assessment, and translating it into the implementation assignment, complete with a business case. You ensure success by delivering quality, added value, and impact, with “People create Excellence” as your guiding principle.

This means that the measurable and sustainable results you and your team achieve with the client are aimed at strengthening and accelerating the client’s strategy while ensuring their team’s success.

To achieve this, you actively participate yourself. You lead the client engagement, fostering close relationships. You help both the client and the project team push their boundaries, always thinking and acting from the perspective of results and added value for the client. You deliver on the promise of “People create Excellence.” Finally, you work on securing follow-up assignments and expanding the client relationship.

CONTRIBUTING TO PDM’S FUTURE

We work based on operational and development lines. Our super flat organization resembles the mix of a matrix and network structure. Based on this, your role actively involves you in virtually all aspects of PDM.

As Project Leader Transformations, you contribute to account development and sales, the impact of delivery, and our human capital by coaching team members in their development. You also interview new candidates, inspiring them about PDM while critically assessing their suitability. You hold financial responsibility, play an active role in toolset development, and contribute to content creation.
At PDM, there is no hierarchy. We rely on our colleagues’ self-managing capabilities and authentic strengths. This operates within a framework of rules, as “informal” here does not mean “without responsibility.”

We are ambitious, competitive, and performance-oriented, providing a home for resilient and strong individuals. These people are our main asset, and we support, facilitate, and coach them in every way. This includes you, and in turn, you support others. Development and innovation are core to everything we do; we aim to cultivate these traits in everyone every day. Your personal growth determines your future—no barriers or ceilings exist here. It’s challenging work, with a strong work ethic and a big smile.

We offer the opportunity to contribute to building a company with a mission. For us, it’s not about job titles or roles; it’s about who you will become and what you will contribute within the company.

WHAT WE EXPECT

Practical experience with Development and Production environments in at least some of the described industries – in any case, the manufacturing sector. Experience with the development and improvement of technology and working in both the Netherlands and Belgium is a plus.
A maximum of 8 years of proven experience in improvements, changes, transitions, and transformations. As a project leader, that is a plus. You have an affinity or ambition for developing and managing outsourcing. You are fully proficient in change management methodologies.
At least 3 years of proven successful experience in the commercial process. Successful experience, talent, and ambition in business development are a significant advantage. If building a business is what truly drives you, we can discuss the role of a Business Leader.

You possess a university-level way of thinking and working. You are conceptual and have strong structuring skills. You are people-oriented, can influence others, and have an outside-in focus. You adapt quickly: top-down thinking, bottom-up execution. Additionally, you have a strong work ethic.
You get involved, take responsibility, and contribute to building. You are unaffected by status, authority, or hierarchy. You go all the way for people and customers. You know it’s not about just performing a trick; you are driven to bring out the best in people and for customers. Team competitiveness and performance mean everything to you. This is how you identify with our core values: discipline, stretch, trust, and support.

WHAT WE OFFER

We provide excellent conditions:
•⁠ ⁠Competitive salary and benefits, with either a Belgian or Dutch employment status.
•⁠ ⁠Everything you need to do your job well, including support in mobility and connectivity.
•⁠ ⁠Continuous development through in-house coaching, development programs, and opportunities to explore and develop new areas while contributing to the growth of PDM.

Uitdaging voor jou?

Als Project Leader Transformations leid jij verbeteringen, changes, transities, transformations.
Je bent actief betrokken vanaf de sales fase: participeert in klantgesprekken, maakt voorstellen, speelt je rol in de conversie, leidt de analyse/assessment, en converteert naar de opdracht voor implementatie. Met Business Case. En maakt deze succesvol door kwaliteit, toegevoegde waarde en impact te leveren. Je stelt People create Excellence centraal.
Dat houdt in dat de meetbare en duurzame resultaten die jij en je team met de klant realiseren gericht zijn op het versterken en versnellen van de klant zijn koers, én zijn team succesvol te maken.

Hiertoe doe jijzelf actief mee. Je leidt het client engagement en ontwikkelt intimacy. Je helpt de klant en het projectteam zijn grenzen te verleggen. Daarbij denk en handel je volledig vanuit het resultaat en de meerwaarde, die voor de klant gecreëerd wordt. Lost de belofte van People create Excellence in. Tenslotte werk je aan vervolgopdrachten en aan het uitbouwen van de klant.

Meebouwen aan PDM

Wij werken op basis van operationele en development lijnen. Onze super platte organisatie lijkt op de mix van een matrix en netwerkstructuur. Vanuit dit gegeven ben jij in je rol actief betrokken bij nagenoeg alle aspecten van PDM.
Als Project Leader Transformations bouw je mee aan account development en sales, de impact van delivery, ons human capital doordat je teamleden coacht in hun ontwikkeling, en spreek je nieuwe kandidaten die je enthousiasmeert voor PDM en ook kritisch beoordeelt. Je bent financieel verantwoordelijk, neemt jouw rol in toolset development en draagt bij aan contentcreatie.
Wij kennen geen hiërarchie want we vertrouwen op het zelfsturend vermogen en ontwikkeling van de authentieke kracht van onze collega’s. Op basis van spelregels, want informeel is bij ons niet bedoeld als vrijblijvend.
Wij zijn ambitieus, competitief en performancegericht, een thuishaven voor stevige weerbare mensen. Zij zijn onze main asset; die wij in alles begeleiden, faciliteren, coachen. Ook jou. En jij anderen. Development en Innovatie is een rode draad in alles wat wij doen; we ambiëren die te ontwikkelen naar ieder en elke dag. De groei die jij laat zien is wat jouw toekomst bepaald; er zijn geen barrières en ‘plafonds’. Het is uitdagend werken, er wordt stevig aangepakt, met een grote glimlach.
Dat is wat wij bieden: meebouwen aan een onderneming met een missie. Bij ons gaat het niet om functie of rol; en wel om wie jij gaat zijn en wat jij gaat bijdragen binnen de onderneming.

Wat we verwachten

Feitelijke ervaring met Development- en Productieomgevingen in minimaal een aantal van de beschreven branches – in elk geval de manufacturing. Ervaring met de ontwikkeling en verbetering van technologie èn met werken in zowel Nederland als België is een pré.
Maximaal 8 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring op vlak van verbeteringen, changes, transities en transformaties. Indien als project leader is dat een pré. Je hebt affiniteit of ambitie met het ontwikkelen en managen van outsourcings. Change management methodieken heb je volledig onder de knie.
Minimaal 3 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring in het commerciële proces. Succesvolle ervaring, talent en ambitie in het ontwikkelen van business is een grote pré. Indien de business bouwen is wat jou echt drijft, bespreken we de rol van Business Leader.
Beschikt over universitair denk en werkniveau. Je bent conceptueel, hebt sterk structurerend vermogen. Je bent mensgericht, in staat om mensen te beïnvloeden en outside in georiënteerd. Je schakelt snel: top down denken, bottom up aanpakken. Daarbij heb je een stevig arbeidsethos.

Je doet mee, pakt vast, bouwt mee. Ongevoelig voor aanzien, bevoegdheid en status. Jij gaat voor mensen en klanten, all the way. Jij weet dat het niet gaat om een truc uitvoeren, jij bent gedreven om het best mogelijke naar boven te halen, in mensen en voor klanten. Teamcompetitiviteit en performance is alles voor jou. Zo identificeer jij je met onze kernwaarden: discipline, stretch, trust en support.

Wat we bieden

We bieden uitstekende condities:
•⁠ ⁠Ten aanzien van inkomen en voorwaarden. Belgisch of Nederlands statuut;
•⁠ ⁠Wat nodig is om je werk goed te kunnen doen, dus mobiliteit en connectiviteit.
•⁠ ⁠Continu ontwikkeling. In de vorm van in-house coaching, ontwikkelprogramma’s, nieuwe terreinen die je kunt verkennen en ontwikkelen in het meebouwen aan PDM.