Uitdaging voor jou?

Als Sr Project Leader Transformations leid jij outsourcings en transformatie opdrachten. Je hebt klanten in beheer die je uitbouwt.

Je bent actief betrokken vanaf de sales fase: participeert in klantgesprekken, maakt voorstellen, speelt je rol in de conversie, leidt de analyse/assessment, en converteert naar de opdracht voor implementatie. Met Business Case. En maakt deze succesvol door kwaliteit, toegevoegde waarde en impact te leveren. Je stelt People create Excellence centraal.

Dat houdt in dat de meetbare en duurzame resultaten die jij en je team met de klant realiseren gericht zijn op het versterken en versnellen van de klant zijn koers, én zijn team succesvol te maken.

Hiertoe doe jijzelf actief mee. Je leidt het client engagement en ontwikkelt intimacy. Je helpt de klant en het projectteam zijn grenzen te verleggen. Daarbij denk en handel je volledig vanuit het resultaat en de meerwaarde, die voor de klant gecreëerd wordt. Lost de belofte van People create Excellence in. Tenslotte werk je aan vervolgopdrachten en aan het uitbouwen van de klant.

De hier beschreven uitdaging vervul je zelf en laat je vervullen. Je ontwikkelt een omgeving van collega’s -incl. Project Leaders- waarmee je dit soort opdrachten realiseert. Je bouwt strategisch mee aan de opbouw van outsourcings en de uitbouw van transformaties. Wat de reden is dat je klanten uitbouwt en deze in beheer en ontwikkeling blijft houden.

Meebouwen aan PDM

Wij werken op basis van operationele en development lijnen. Onze super platte organisatie lijkt op de mix van een matrix en netwerkstructuur. Vanuit dit gegeven ben jij in je rol actief betrokken bij nagenoeg alle aspecten van PDM.

Op basis van jouw senioriteit bouw je gericht mee aan de ontwikkeling en planning van de onderneming PDM. Als Sr Project Leader Transformations bouw je mee aan account development en sales, de impact van delivery, ons human capital doordat je teamleden coacht in hun ontwikkeling, en spreek je nieuwe kandidaten die je enthousiasmeert voor PDM en ook kritisch beoordeelt. Je bent financieel verantwoordelijk, neemt jouw rol in toolset development en draagt bij aan contentcreatie.

Wij kennen geen hiërarchie want we vertrouwen op het zelfsturend vermogen en ontwikkeling van de authentieke kracht van onze collega’s. Op basis van spelregels, want informeel is bij ons niet bedoeld als vrijblijvend.

Wij zijn ambitieus, competitief en performancegericht, een thuishaven voor stevige weerbare mensen. Zij zijn onze main asset; die wij in alles begeleiden, faciliteren, coachen. Ook jou. En jij anderen. Development en Innovatie is een rode draad in alles wat wij doen; we ambiëren die te ontwikkelen naar ieder en elke dag. De groei die jij laat zien is wat jouw toekomst bepaald; er zijn geen barrières en ‘plafonds’. Het is uitdagend werken, er wordt stevig aangepakt, met een grote glimlach.

Dat is wat wij bieden: meebouwen aan een onderneming met een missie. Bij ons gaat het niet om functie of rol; en wel om wie jij gaat zijn en wat jij gaat bijdragen binnen de onderneming.

Wat we verwachten

Feitelijke ervaring met Development- en Productieomgevingen in minimaal een aantal van de beschreven branches – in elk geval de manufacturing. Ervaring met de ontwikkeling en verbetering van technologie èn met werken in zowel Nederland als België is een pré.

Maximaal 13 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring op vlak van verbeteringen, changes, transities en transformaties. Je hebt bewezen ervaring met de ontwikkeling, vormgeving en management van outsourcings.

Je bent aantoonbaar ervaren succesvol in het engagement en coaching op Business Management level. Je bent deskundig in Organisational Development. En hebt change management methodieken volledig onder de knie,

Minimaal 6 jaar volwaardige en bewezen succesvolle ervaring in het commerciële proces. Succesvolle ervaring, talent en ambitie in het ontwikkelen van business is een grote pré. Indien de business bouwen is wat jou echt drijft, bespreken we de rol van Business Leader.

Beschikt over universitair denk en werkniveau. Je bent conceptueel, hebt sterk structurerend vermogen. Je bent mensgericht, in staat om mensen te beïnvloeden en outside in georiënteerd. Je schakelt snel: top down denken, bottom up aanpakken. Daarbij heb je een stevig arbeidsethos.

Je doet mee, pakt vast, bouwt mee. Ongevoelig voor aanzien, bevoegdheid en status. Jij gaat voor mensen en klanten, all the way. Jij weet dat het niet gaat om een truc uitvoeren, jij bent gedreven om het best mogelijke naar boven te halen, in mensen en voor klanten. Teamcompetitiviteit en performance is alles voor jou. Zo identificeer jij je met onze kernwaarden: discipline, stretch, trust en support.

Wat we bieden

We bieden uitstekende condities:

• Ten aanzien van inkomen en voorwaarden. Belgisch of Nederlands statuut;
• Wat nodig is om je werk goed te kunnen doen, dus mobiliteit en connectiviteit.
• Continu ontwikkeling. In de vorm van in-house coaching, ontwikkelprogramma’s, nieuwe terreinen die je kunt verkennen en ontwikkelen in het meebouwen aan PDM.